新卒向け行動指針と基礎マナー研修
ポジション：プロデューサー兼ディレクター
法人企業様のお悩み/ご依頼事項
- 毎年実施している新人研修の中で自社をもっと理解させる研修をしたい
- 行動指針や礼節のようなものを植え付けたい
- 会社の上層部と新卒の間にもっと接点を増やしたい
ご提案/ご対応 事項
- 合宿スタイルとして騒音などの環境から隔離した場所での研修を開催
- 上層部の方々に参加していただき、環境を利用して接点を深める
- 座学という形を極力なくし、チームで与えられた課題に挑戦するBBQ型の研修を企画
コメント
毎年新人研修をやっておられましたが、人が前に立って話をする座学のスタイルにて
自社のサービス概要などを話す形の研修を実施されておりました。
このスタイルだけだと聞く側も受け身となり、なかなか身体に染み込ませることが難しいと感じましたので、
環境と研修スタイルをガラっと変えた研修を企画させていただきました。
参加型で各自が自分で役割を持つことで、聞くだけのスタイルよりも理解が深まる研修となりました。
チームでミッションをクリアするように設計し、団結力も身に就くように工夫させていただきました。
新卒以外に中堅社員の方々にも別のタイミングで実施していただき、
会社の行動方針などを定期的に再認識する場にもしていただいております。
